随着新疆经济社会的快速发展，医疗卫生事业也得到了长足的发展。但是，由于新疆地域辽阔、人口众多、医疗资源相对匮乏等因素，新疆医疗卫生事业仍面临着一定的困难和挑战。为了解决这一问题，国家实施了医疗人才“组团式”援疆工作，旨在通过引进优秀的医疗人才，提高新疆医疗卫生事业的水平和质量。

本标准是为了规范医疗人才“组团式”援疆工作，提高工作效率和质量，保障医疗卫生事业的顺利发展而制定的。本标准适用于医疗人才“组团式”援疆工作的组织管理、人员选拔、培训考核、工作实施、成果评价等方面。

一、基本要求
1.医疗人才“组团式”援疆工作应当遵循国家相关政策法规和工作要求，坚持服务新疆、服务人民的宗旨，以提高新疆医疗卫生事业水平为目标。
2.医疗人才“组团式”援疆工作应当注重人才的选拔和培养，提高医疗人才的综合素质和专业水平，为新疆医疗卫生事业的发展提供有力的人才支持。
3.医疗人才“组团式”援疆工作应当注重工作实效，通过实际行动和成果，为新疆医疗卫生事业的发展做出积极贡献。

二、组织管理
1.医疗人才“组团式”援疆工作应当建立健全组织机构，明确工作职责和分工，确保工作的顺利开展。
2.医疗人才“组团式”援疆工作应当建立健全工作制度，包括人员选拔、培训考核、工作实施、成果评价等方面的制度，确保工作的规范和有序开展。
3.医疗人才“组团式”援疆工作应当建立健全信息管理系统，包括人员信息、工作进展、成果评价等方面的信息管理，确保工作的信息化和科学化。

三、人员选拔
1.医疗人才“组团式”援疆工作应当根据新疆医疗卫生事业的实际需求，确定人员的专业和数量。
2.医疗人才“组团式”援疆工作应当根据人员的专业和能力，进行科学的选拔和评估，确保人员的素质和能力符合工作要求。
3.医疗人才“组团式”援疆工作应当注重人员的团队协作能力和服务意识，确保人员能够融入新疆的医疗卫生事业，为新疆人民提供优质的医疗服务。

四、培训考核
1.医疗人才“组团式”援疆工作应当根据人员的专业和能力，制定科学的培训计划，提高人员的专业水平和综合素质。
2.医疗人才“组团式”援疆工作应当建立健全考核制度，对人员的工作表现和成果进行评估，确保工作的质量和效果。
3.医疗人才“组团式”援疆工作应当注重人员的职业发展和成长，为人员提供广阔的发展空间和机会，激发人员的工作热情和创造力。

五、工作实施
1.医疗人才“组团式”援疆工作应当根据新疆医疗卫生事业的实际需求，确定工作的重点和方向。
2.医疗人才“组团式”援疆工作应当注重与当地医疗卫生机构的合作和协调，发挥团队的协同效应，提高工作的效率和质量。
3.医疗人才“组团式”援疆工作应当注重工作的实效和成果，通过实际行动和成果，为新疆医疗卫生事业的发展做出积极贡献。

六、成果评价
1.医疗人才“组团式”援疆工作应当建立健全成果评价制度，对工作的成果和效果进行评估，为工作的改进和提高提供科学依据。
2.医疗人才“组团式”援疆工作应当注重成果的宣传和推广，充分发挥成果的示范和引领作用，促进新疆医疗卫生事业的发展。

相关标准
GB/T 19633-2019 医疗卫生机构信息化建设规范
GB/T 19634-2019 医疗卫生机构信息化管理规范
GB/T 19635-2019 医疗卫生机构信息化安全规范
GB/T 19636-2019 医疗卫生机构信息化服务规范
GB/T 19637-2019 医疗卫生机构信息化应用规范