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工亡是指在工作中因意外事故导致工人死亡的情况。对于工亡事故，企业应该及时向有关部门报告，并按照相关规定给予工亡待遇。工亡待遇是指企业应该向工人家属支付的一定金额的补偿金和抚恤金。为了规范工亡待遇的申领办理，保障工人的合法权益，促进企业安全生产，制定了本标准。

一、适用范围
本标准适用于所有企业的工亡待遇申领办理。

二、申领条件
1. 工人在工作中发生意外事故，经抢救无效死亡；
2. 工人在工作中发生意外事故，经抢救有效但最终死亡；
3. 工人在工作中发生意外事故，经抢救有效但因伤势过重无法继续工作，被企业辞退或自行离职。

三、申领材料
1. 工人身份证明；
2. 工亡事故证明；
3. 工人家属身份证明；
4. 工人家属关系证明；
5. 工人家属银行账户信息。

四、申领程序
1. 工人家属向企业提出申请；
2. 企业审核申请材料；
3. 企业将审核通过的申请材料报送有关部门；
4. 有关部门审核申请材料；
5. 有关部门将审核通过的申请材料报送财政部门；
6. 财政部门审核申请材料；
7. 财政部门将审核通过的申请材料报送企业；
8. 企业将工亡待遇支付给工人家属。

五、申领审批
1. 企业应当在5个工作日内审核申请材料，并将审核结果告知工人家属；
2. 有关部门应当在10个工作日内审核申请材料，并将审核结果告知企业和工人家属；
3. 财政部门应当在15个工作日内审核申请材料，并将审核结果告知企业和工人家属。

六、支付方式
1. 工亡待遇应当一次性支付给工人家属；
2. 工亡待遇的支付应当通过银行转账方式进行。

七、相关责任
1. 企业应当按照规定及时向有关部门报告工亡事故，并按照规定给予工亡待遇；
2. 有关部门应当及时审核申请材料，并按照规定给予工亡待遇；
3. 财政部门应当及时审核申请材料，并按照规定给予工亡待遇；
4. 工人家属应当如实提供申请材料，并按照规定接受审核和支付。

相关标准：
GB/T 18833-2012 工伤保险条例
GB/T 18834-2012 工伤保险金支付办法
GB/T 18835-2012 工伤保险费率
GB/T 18836-2012 工伤保险基金管理办法
GB/T 18837-2012 工伤保险统计规则