市（州）质量工作是指在市（州）范围内，各类企事业单位、社会组织等在生产、服务、管理等方面所进行的质量工作。市（州）质量工作的好坏直接关系到市（州）经济社会发展的水平和市（州）居民的生活质量。因此，对市（州）质量工作进行考核评价是非常必要的。

DB63/T 1523-2016 市（州）质量工作考核评价指南主要包括以下内容：

1. 考核评价的基本原则和方法
2. 考核评价的指标体系和权重分配
3. 考核评价的程序和方法
4. 考核评价的结果处理和应用
5. 考核评价的监督和管理

其中，考核评价的指标体系和权重分配是非常重要的一环。指标体系应该包括市（州）质量工作的各个方面，如产品质量、服务质量、管理质量等。权重分配应该根据市（州）质量工作的实际情况和重要性进行合理分配，以保证考核评价的公正性和客观性。

考核评价的程序和方法应该具有科学性和可操作性。程序应该包括考核评价的准备工作、数据收集和分析、评价结果的生成和发布等环节。方法应该包括定量和定性相结合的方法，以及专家评价和公众评价相结合的方法。

考核评价的结果处理和应用应该具有针对性和实效性。结果处理应该包括对考核评价结果的分析和解释，以及对考核评价结果的反馈和改进措施的制定。应用应该包括对考核评价结果的宣传和利用，以及对考核评价结果的监督和管理。

考核评价的监督和管理应该具有严格性和公正性。监督应该包括对考核评价程序和方法的监督，以及对考核评价结果的监督。管理应该包括对考核评价工作的组织和协调，以及对考核评价人员的培训和管理。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 19580-2017 质量管理体系文件编制指南
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求及使用指南
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 27922-2011 服务质量管理体系要求