数字化转型已经成为企业发展的必然趋势，而企业新型能力的识别则是数字化转型的关键。企业新型能力是指企业在数字化转型过程中所需要具备的新型能力，包括数字化能力、创新能力、协同能力、智能化能力等。企业新型能力的识别技术则是指通过一定的方法和工具，对企业现有的能力进行识别和评估，以便为企业数字化转型提供支持和指导。

数字化转型的概念是指企业在数字化时代，通过应用新兴技术和数字化手段，实现业务模式、组织架构、管理方式等方面的全面升级和转型。数字化转型的核心是企业新型能力的提升和升级，而企业新型能力的识别技术则是数字化转型的前提和基础。

企业新型能力的识别技术主要包括了能力识别方法、能力识别工具和能力识别指标等方面。能力识别方法包括了SWOT分析法、价值链分析法、能力成熟度模型等方法；能力识别工具包括了能力识别系统、能力识别软件等工具；能力识别指标则是指通过一定的指标体系，对企业新型能力进行评估和识别。

识别技术的应用场景主要包括了企业数字化转型前期的能力识别、数字化转型过程中的能力提升和升级、数字化转型后期的能力评估和优化等方面。识别技术的实施流程则是指通过一定的流程和方法，对企业新型能力进行识别和评估，以便为企业数字化转型提供支持和指导。

相关标准
GB/T 35273-2020 信息技术 企业数字化转型能力评估指南
GB/T 35274-2020 信息技术 企业数字化转型能力识别指南
GB/T 35275-2020 信息技术 企业数字化转型能力提升指南
GB/T 35276-2020 信息技术 企业数字化转型能力评估方法
GB/T 35277-2020 信息技术 企业数字化转型能力识别方法