人力资源派遣服务是指人力资源服务机构根据用工单位的需求，向劳动力市场提供符合用工单位要求的劳动力，并与用工单位签订劳动合同，由人力资源服务机构作为用工单位的代理人，将劳动力派遣到用工单位从事工作的一种服务形式。人力资源派遣服务在促进用工单位灵活用工、提高劳动力市场效率、增加就业机会等方面具有重要作用。

然而，人力资源派遣服务也存在一些问题，如服务质量不稳定、劳动者权益保护不到位等。为了规范人力资源派遣服务行业，提高服务质量，保护劳动者权益，中国人力资源和社会保障部制定了DB61/T 1378-2020 人力资源派遣服务规范。

该标准主要包括以下内容：

1. 人力资源派遣服务的基本要求：包括服务机构的资质要求、服务内容和服务流程等。

2. 服务机构的管理要求：包括服务机构的组织架构、人员配备、质量管理、信息管理等。

3. 劳动者权益保护要求：包括劳动合同的签订、工资福利待遇、劳动保护、职业培训等。

4. 用工单位的管理要求：包括用工单位的资质要求、用工单位与服务机构的合作、用工单位对劳动者的管理等。

5. 监督管理要求：包括服务机构和用工单位的监督管理、劳动者权益保护的监督管理等。

通过制定该标准，可以规范人力资源派遣服务行业的服务质量，保护劳动者权益，促进劳动力市场的健康发展。

相关标准
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 26001-2010 社会责任管理体系要求
GB/T 27922-2011 企业社会责任管理体系指南