儿童福利机构是为了保障儿童权益而设立的机构，其人员管理至关重要。本标准从人员基本条件、招聘、培训、考核、奖惩、离职等方面进行规范。

一、人员基本条件
1. 必须具备中华人民共和国国籍；
2. 年龄在18周岁以上，60周岁以下；
3. 具有良好的道德品质和职业操守；
4. 具有相关专业知识和技能；
5. 无不良犯罪记录；
6. 体检合格。

二、招聘
1. 招聘应当公开、公正、公平；
2. 招聘应当根据儿童福利机构的实际需要，确定招聘岗位和人数；
3. 招聘应当注重人员的专业素质和工作经验；
4. 招聘应当注重人员的心理素质和适应能力。

三、培训
1. 培训应当根据儿童福利机构的实际需要，制定培训计划；
2. 培训应当注重人员的专业素质和工作技能；
3. 培训应当注重人员的心理素质和适应能力；
4. 培训应当定期进行，确保人员的知识和技能得到更新和提升。

四、考核
1. 考核应当根据儿童福利机构的实际需要，制定考核标准和考核内容；
2. 考核应当注重人员的专业素质和工作技能；
3. 考核应当注重人员的心理素质和适应能力；
4. 考核应当定期进行，确保人员的工作质量和能力得到评估和提升。

五、奖惩
1. 奖励应当根据人员的工作表现和贡献，给予相应的奖励；
2. 惩罚应当根据人员的违纪违规行为，给予相应的惩罚；
3. 奖惩应当公开、公正、公平。

六、离职
1. 离职应当根据人员的申请和儿童福利机构的实际需要，进行协商处理；
2. 离职应当注重人员的工作表现和贡献；
3. 离职应当注重人员的离职原因和离职方式；
4. 离职应当注重人员的福利待遇和权益保障。

相关标准
- GB/T 18779-2002 儿童福利机构管理规范
- GB/T 18780-2002 儿童福利机构建筑设计规范
- GB/T 18781-2002 儿童福利机构安全管理规范
- GB/T 18782-2002 儿童福利机构卫生管理规范
- GB/T 18783-2002 儿童福利机构心理健康服务规范