组织实验室是医疗机构、疾病预防控制机构、卫生监督机构等的重要组成部分，其检验结果直接关系到患者的诊疗和治疗效果，因此组织实验室的质量控制非常重要。组织实验室间比对是一种有效的质量控制手段，可以评估实验室的准确性和可靠性，发现和纠正实验室的误差和偏差，提高实验室的质量控制水平。

DB51/T 2170-2016 组织实验室间比对指南主要包括以下内容：

1. 比对对象的选择：比对对象应具有代表性，包括常规检验项目、特殊检验项目、新技术检验项目等。

2. 比对方法的选择：比对方法应根据比对对象的特点和实验室的具体情况选择，包括同批比对、异批比对、盲样比对等。

3. 比对程序的规范：比对程序应包括比对前准备、比对过程、比对结果分析和处理等环节，确保比对的准确性和可靠性。

4. 比对结果的评价：比对结果应根据标准要求进行评价，包括比对结果的一致性、偏差和误差等指标。

5. 比对结果的处理：比对结果应及时处理，包括对偏差和误差进行分析和纠正，对实验室的质量控制进行改进和提高。

DB51/T 2170-2016 组织实验室间比对指南的实施可以有效提高组织实验室的质量控制水平，保证检验结果的准确性和可靠性，提高患者的诊疗和治疗效果，具有重要的现实意义和社会价值。

相关标准
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