一、概述
“法律七进”是指司法机关、公安机关、检察机关、司法行政机关、国家安全机关、国家税务机关和海关机关依法开展的对企业、事业单位、社会团体、个人等法律主体的监督检查和调查取证工作。为规范“法律七进”工作，提高工作效率和质量，保障当事人合法权益，四川省制定了本标准。

二、基本要求
1. 依法开展“法律七进”工作，严格遵守法律法规和工作程序，保障当事人合法权益。
2. 严格保密工作内容和调查取证过程，防止泄露涉密信息。
3. 严格执行工作纪律，不得违反职业道德和工作纪律，不得利用职权谋取私利。
4. 加强工作协调和沟通，形成工作合力，提高工作效率和质量。

三、工作流程
1. 立案阶段：依据法律法规和工作程序，对涉嫌违法犯罪的线索进行初步核实，决定是否立案。
2. 调查阶段：依据立案决定，对涉嫌违法犯罪的当事人进行调查取证，收集证据材料。
3. 审查起诉阶段：依据调查取证结果，决定是否提起公诉或者采取其他法律措施。
4. 执行阶段：依据法律法规和工作程序，对判决、裁定、决定等文书进行执行。

四、工作程序
1. 立案程序：接到线索后，依据法律法规和工作程序，进行初步核实，决定是否立案。
2. 调查程序：依据立案决定，对涉嫌违法犯罪的当事人进行调查取证，收集证据材料。
3. 审查起诉程序：依据调查取证结果，决定是否提起公诉或者采取其他法律措施。
4. 执行程序：依据法律法规和工作程序，对判决、裁定、决定等文书进行执行。

五、工作内容
1. 对涉嫌违法犯罪的当事人进行调查取证，收集证据材料。
2. 对涉嫌违法犯罪的当事人进行讯问、询问、调查等工作。
3. 对涉嫌违法犯罪的当事人进行监视、搜查、扣押等措施。
4. 对判决、裁定、决定等文书进行执行。

六、工作标准
1. 工作人员应当依据法律法规和工作程序，严格执行工作流程和程序。
2. 工作人员应当依据法律法规和工作程序，严格保密工作内容和调查取证过程。
3. 工作人员应当依据法律法规和工作程序，严格执行工作纪律，不得违反职业道德和工作纪律。
4. 工作人员应当依据法律法规和工作程序，加强工作协调和沟通，形成工作合力。

七、工作方法
1. 依据法律法规和工作程序，对涉嫌违法犯罪的线索进行初步核实，决定是否立案。
2. 依据立案决定，对涉嫌违法犯罪的当事人进行调查取证，收集证据材料。
3. 依据调查取证结果，决定是否提起公诉或者采取其他法律措施。
4. 依据法律法规和工作程序，对判决、裁定、决定等文书进行执行。

八、工作效果评价
1. 对“法律七进”工作进行定期或不定期的效果评价，及时发现问题，加以整改。
2. 对“法律七进”工作进行效果评价，总结经验，提高工作质量和效率。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求及使用指南
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 29490-2013 信息安全技术 网络安全等级保护基本要求
GB/T 30911-2014 信息安全技术 个人信息安全规范