“四访”是指政府、社会组织、企事业单位等对社会各界进行的走访、调查、宣传和服务活动。这种活动在社会管理中具有重要的作用，可以帮助政府了解民意、解决社会问题，也可以促进社会组织和企事业单位与社会各界的沟通和合作。但是，由于“四访”工作的对象广泛、内容复杂，往往存在着工作不规范、效率低下等问题。因此，制定《四访》工作规范，对于提高“四访”工作的质量和效率，具有重要的意义。

《四访》工作规范主要包括以下内容：

1.工作原则。规定了“四访”工作应遵循的原则，包括依法依规、公正公平、科学规范、服务社会等。

2.工作程序。规定了“四访”工作的程序，包括确定工作目标、制定工作计划、组织实施、信息收集、分析研判、问题解决、总结评估等。

3.工作要求。规定了“四访”工作的要求，包括工作人员的素质、工作方法、工作技能、工作态度等。

4.工作管理。规定了“四访”工作的管理要求，包括工作计划的编制、工作记录的保存、工作效果的评估等。

5.工作安全。规定了“四访”工作的安全要求，包括工作人员的安全防护、工作场所的安全保障、工作设备的安全使用等。

通过制定《四访》工作规范，可以规范“四访”工作的实施，提高工作效率和质量，促进社会管理工作的标准化和规范化。同时，该标准也可以为政府、社会组织、企事业单位等提供一个统一的工作标准，便于各方协作和沟通。

相关标准
GB/T 27922-2011 社会组织信息公开规范
GB/T 27923-2011 社会组织年度报告编制规范
GB/T 27924-2011 社会组织财务管理规范
GB/T 27925-2011 社会组织会员管理规范
GB/T 27926-2011 社会组织组织机构规范