企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力之一。企业文化建设评价是企业文化建设的重要环节，对于企业的发展具有重要意义。DB44/T 1139-2013企业文化建设评价规范是一项重要的标准，它规范了企业文化建设评价的过程和方法，为企业文化建设提供了指导和支持。

该标准主要包括以下内容：

1.评价的基本原则：评价应当客观、公正、科学、合理，评价结果应当真实可靠。

2.评价的基本要素：评价应当包括企业文化的内涵、外延、特点、价值观等方面的内容。

3.评价的方法和指标：评价应当采用多种方法和指标，包括问卷调查、访谈、观察、统计分析等。

4.评价的结果和建议：评价结果应当客观、准确、全面，评价建议应当具有可操作性和实用性。

5.评价的实施和管理：评价应当由专业人员实施，评价过程应当规范、透明、公开，评价结果应当得到有效管理和应用。

该标准的实施可以帮助企业建立健全的文化建设评价体系，促进企业文化建设的健康发展。同时，该标准也可以为企业提供参考和借鉴，提高企业的文化建设水平和竞争力。

相关标准
GB/T 19580-2017企业文化管理规范
GB/T 29490-2013企业社会责任管理规范
GB/T 24001-2016环境管理体系要求与指南
GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系要求
GB/T 19001-2016质量管理体系要求