制造业是国民经济的重要组成部分，是推动经济发展和提高国际竞争力的关键行业。随着市场竞争的加剧和技术进步的不断推进，制造业企业需要不断提高管理水平和绩效水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而卓越绩效评价正是帮助企业实现这一目标的重要手段之一。

DB44/T 1697-2015 制造业卓越绩效评价准则是一项非常实用的标准，它为制造业企业提供了一套科学、系统、可操作的绩效评价方法和标准，帮助企业全面了解自身的管理水平和绩效水平，找出存在的问题和不足之处，制定改进措施，提高企业的绩效水平和市场竞争力。

该标准主要包括以下内容：

1. 绩效评价的基本概念和原则：介绍了绩效评价的基本概念和原则，包括绩效评价的定义、目的、意义、原则等，为企业正确理解和应用绩效评价提供了基础。

2. 绩效评价的方法和步骤：介绍了绩效评价的方法和步骤，包括确定评价对象、确定评价指标、确定权重、收集数据、计算得分、分析结果等，为企业实施绩效评价提供了具体的操作指南。

3. 绩效评价的指标体系和权重分配：介绍了绩效评价的指标体系和权重分配，包括制定指标体系、确定指标权重、确定评价等级等，为企业制定科学合理的指标体系和权重分配提供了参考。

4. 绩效评价的结果分析和应用：介绍了绩效评价的结果分析和应用，包括分析评价结果、制定改进措施、应用评价结果等，为企业正确理解和应用评价结果提供了指导。

5. 绩效评价的持续改进和管理：介绍了绩效评价的持续改进和管理，包括建立绩效评价体系、持续改进绩效评价、评价结果的监控和反馈等，为企业实现持续改进和管理提供了支持。

综上所述，DB44/T 1697-2015 制造业卓越绩效评价准则是一项非常实用的标准，它为制造业企业提供了一套科学、系统、可操作的绩效评价方法和标准，帮助企业提高管理水平和绩效水平，提高市场竞争力。

相关标准
GB/T 19580-2017 企业绩效评价指南
GB/T 27922-2011 企业绩效评价方法
GB/T 27923-2011 企业绩效评价指标体系
GB/T 27924-2011 企业绩效评价结果分析和应用
GB/T 27925-2011 企业绩效评价持续改进和管理