中小企业是我国经济发展的重要组成部分，也是创新、创业和就业的重要力量。然而，由于中小企业的规模和资源限制，其管理水平和绩效表现往往存在一定的局限性。为了帮助中小企业提高管理水平和绩效表现，中国质量认证中心和中国中小企业协会联合制定了《中小企业卓越绩效评价准则》（DB4404/T 13-2021）。

该标准的制定旨在为中小企业提供科学、规范、实用的绩效评价方法和工具，帮助企业全面了解自身的经营状况和发展潜力，提高企业的管理水平和竞争力。该标准主要包括绩效评价的基本概念和原则、组织和实施、结果分析和应用、持续改进等方面的内容。

首先，该标准介绍了绩效评价的基本概念和原则。绩效评价是指对企业的经营绩效进行评估和分析，以便了解企业的经营状况和发展潜力，为企业制定改进措施和提高绩效提供参考。该标准强调了绩效评价的目的、原则和方法，为企业进行绩效评价提供了基本的理论指导。

其次，该标准介绍了绩效评价的组织和实施。绩效评价的组织架构、评价流程、评价指标和数据采集等方面的内容都是企业进行绩效评价必须考虑的问题。该标准提供了具体的操作指南，帮助企业进行绩效评价的组织和实施。

第三，该标准介绍了绩效评价的结果分析和应用。绩效评价的结果分析和应用是企业进行绩效评价的重要环节，也是企业制定改进措施和提高绩效的关键。该标准介绍了如何对绩效评价结果进行分析和应用，为企业制定改进措施和提高绩效提供了参考。

最后，该标准介绍了绩效评价的持续改进。持续改进是企业进行绩效评价的重要环节，也是企业不断提高绩效的关键。该标准介绍了如何对绩效评价过程进行持续改进，为企业不断提高绩效提供了方法和思路。

总之，中小企业卓越绩效评价准则是一项非常实用的标准，可以帮助中小企业全面了解自身的经营状况和发展潜力，提高企业的管理水平和竞争力。企业可以根据该标准的要求，制定科学、规范、实用的绩效评价方法和工具，不断提高自身的绩效表现。

相关标准
- GB/T 19580-2017 企业绩效管理指南
- GB/T 27990-2011 企业绩效评价指南
- GB/T 27991-2011 企业绩效评价方法
- GB/T 27992-2011 企业绩效评价数据采集与处理
- GB/T 27993-2011 企业绩效评价报告