社会组织是指由自愿组成、独立运作、非营利性质的社会力量组织。社会组织在社会发展中发挥着重要作用，但是由于其非营利性质和自主性质，其组织能力和管理水平相对较弱，需要进行能力建设，提高其组织能力和管理水平，以更好地服务社会。

DB44/T 2368-2022 社会组织能力建设指南主要包括以下内容：

1. 能力建设的基本概念和原则：介绍了能力建设的基本概念和原则，为社会组织进行能力建设提供了指导。

2. 能力建设的组织和实施：介绍了能力建设的组织和实施方式，包括能力建设的组织机构、实施步骤和方法等。

3. 能力建设的内容和方法：介绍了能力建设的内容和方法，包括组织管理、人力资源管理、财务管理、项目管理等方面的内容和方法。

4. 能力建设的评估和监测：介绍了能力建设的评估和监测方法，包括能力建设的评估指标、评估方法和监测方法等。

5. 能力建设的案例分析：介绍了能力建设的案例分析，为社会组织进行能力建设提供了实践参考。

DB44/T 2368-2022 社会组织能力建设指南的发布，对于促进社会组织的健康发展具有重要意义。社会组织可以根据该指南的要求，进行能力建设，提高组织能力和管理水平，更好地服务社会。

相关标准
GB/T 29490-2013 社会组织信息公开规范
GB/T 31800-2015 社会组织财务管理规范
GB/T 31801-2015 社会组织人力资源管理规范
GB/T 31802-2015 社会组织项目管理规范
GB/T 31803-2015 社会组织组织管理规范