随着我国老龄化进程的加速，养老机构的需求越来越大。为了提高养老机构的服务质量，保障老年人的生活质量和权益，制定了DB43/T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南。

该标准规定了养老机构的岗位设置和人员配备要求。其中，岗位设置包括管理岗位、护理岗位、康复岗位、营养岗位、文化娱乐岗位、安全岗位等。人员配备包括管理人员、医护人员、康复人员、营养人员、文化娱乐人员、安全人员等。具体要求如下：

1.管理岗位：养老机构应设立院长、副院长、护理长、营养长、康复长等管理岗位，负责机构的日常管理和服务质量的监督。

2.护理岗位：养老机构应设立护士、护工等护理岗位，负责老年人的日常护理和健康管理。

3.康复岗位：养老机构应设立康复师、康复助理等康复岗位，负责老年人的康复治疗和康复护理。

4.营养岗位：养老机构应设立营养师、营养助理等营养岗位，负责老年人的膳食管理和营养指导。

5.文化娱乐岗位：养老机构应设立文化娱乐师、文化娱乐助理等文化娱乐岗位，负责老年人的文化娱乐活动和心理疏导。

6.安全岗位：养老机构应设立保安、消防员等安全岗位，负责老年人的安全保障和应急处理。

7.管理人员：养老机构应配备具有管理经验和管理能力的人员，负责机构的日常管理和服务质量的监督。

8.医护人员：养老机构应配备具有医学专业背景和相关职业资格的人员，负责老年人的医疗护理和健康管理。

9.康复人员：养老机构应配备具有康复专业背景和相关职业资格的人员，负责老年人的康复治疗和康复护理。

10.营养人员：养老机构应配备具有营养学专业背景和相关职业资格的人员，负责老年人的膳食管理和营养指导。

11.文化娱乐人员：养老机构应配备具有文化娱乐专业背景和相关职业资格的人员，负责老年人的文化娱乐活动和心理疏导。

12.安全人员：养老机构应配备具有安全管理专业背景和相关职业资格的人员，负责老年人的安全保障和应急处理。

以上是DB43/T 1612-2019 养老机构岗位设置及人员配备指南的主要内容。该标准的实施，将有助于提高养老机构的服务质量，保障老年人的生活质量和权益。

相关标准
GB/T 29490-2013 养老机构服务质量评价指南
GB/T 30966-2014 养老机构建筑设计规范
GB/T 30967-2014 养老机构服务规范
GB/T 30968-2014 养老机构信息化建设规范
GB/T 30969-2014 养老机构人员培训规范