流动人员是指在单位内部或者不同单位之间流动的人员，包括因工作需要、调动、借调、交流、培训、派遣、退休返聘等原因而流动的人员。流动人员人事档案是记录流动人员个人基本情况、工作经历、学历、职称、考核、奖惩等信息的重要文件，是流动人员管理的重要依据。

本标准要求流动人员人事档案的建立应当按照国家和地方有关规定，采用电子化管理和纸质档案相结合的方式进行。档案的保存应当采取多种措施，确保档案的安全性和完整性。档案的查询和使用应当遵循保密原则，严格控制档案的查阅权限。档案的借阅应当按照规定程序进行，借阅人员应当签署借阅协议，并承担相应的责任。档案的移交应当按照规定程序进行，移交人员应当签署移交协议，并确保档案的完整性和安全性。档案的销毁应当按照规定程序进行，销毁人员应当签署销毁协议，并确保档案的安全性和保密性。

本标准适用于各类单位对流动人员人事档案的管理，包括国家机关、企事业单位、社会团体、事业单位等。

相关标准
GB/T 24300-2009 信息与文献——档案文件的电子化存储
GB/T 24301-2009 信息与文献——档案文件的电子化管理
GB/T 24302-2009 信息与文献——档案文件的电子化检索
GB/T 24303-2009 信息与文献——档案文件的电子化传递
GB/T 24304-2009 信息与文献——档案文件的电子化保存