随着社会经济的发展，预算绩效管理在政府和企业中得到了广泛应用。预算绩效管理是指通过制定预算目标、编制预算计划、实施预算控制、评价预算绩效等环节，对预算执行情况进行监督和管理，以实现预算目标的科学管理。为了保证预算绩效管理的公正性、客观性和可信度，需要引入第三方机构参与预算绩效管理工作。

第三方机构是指独立于预算编制和执行主体之外的机构，其主要职责是对预算绩效管理工作进行监督、评价和咨询。第三方机构的参与可以有效提高预算绩效管理的质量和效率，但同时也需要规范其工作行为，以保证其工作的公正性、客观性和可信度。

DB42/T 1601.2-2020《第三方机构参与预算绩效管理 第2部分：工作行为规范》主要包括以下内容：

1.第三方机构的基本要求。第三方机构应当具备独立性、专业性、公正性和保密性等基本要求，同时应当遵守法律法规和职业道德规范。

2.第三方机构的工作流程。第三方机构应当按照规定的工作流程进行工作，包括项目启动、工作计划制定、数据收集和分析、报告编制和提交等环节。

3.第三方机构的工作成果。第三方机构应当按照规定的要求提交工作成果，包括评价报告、咨询意见、建议书等。

4.第三方机构的工作责任。第三方机构应当对其工作成果负责，同时应当承担相应的法律责任和经济责任。

5.第三方机构的工作监督。第三方机构的工作应当接受相关部门的监督和评估，以保证其工作的质量和效果。

本标准的实施可以有效规范第三方机构参与预算绩效管理工作的行为，提高其工作的公正性、客观性和可信度，从而提高预算绩效管理的质量和效率。

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