职业病是由于职业因素引起的疾病，是工作环境和工作过程中的危害因素对职工身体健康的一种损害。为了保障职工身体健康，防止职业病危害事故的发生，用人单位需要对职业病危害风险进行分级管控。DB37/T 2973-2017 用人单位职业病危害风险分级管控体系细则规定了职业病危害风险分级管控的基本要求、分级标准、管控措施等内容，为用人单位职业病危害风险分级管控提供了具体的操作指南。

该标准规定了职业病危害风险分级管控的基本要求，包括用人单位应当建立职业病危害风险分级管控体系，明确职业病危害风险分级管控的责任、职责和权限，制定职业病危害风险分级管控计划，开展职业病危害风险评价和监测，采取有效的管控措施，定期评估和改进职业病危害风险分级管控工作等。

该标准还规定了职业病危害风险分级的标准，将职业病危害风险分为五个等级，分别为极高风险、高风险、中等风险、低风险和极低风险。用人单位应当根据职业病危害风险分级结果，采取相应的管控措施，确保职工身体健康。

该标准还规定了职业病危害风险分级管控的具体措施，包括建立职业病危害风险档案，制定职业病危害风险管控措施，加强职业病危害风险监测和评估，开展职业病危害风险培训和宣传等。

综上所述，DB37/T 2973-2017 用人单位职业病危害风险分级管控体系细则是用人单位职业病危害风险分级管控工作的重要参考标准，对于保障职工身体健康，防止职业病危害事故的发生具有重要意义。

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