随着信息化时代的到来，电子签章技术的应用越来越广泛，人力资源社会保障领域也不例外。为了规范电子签章技术在人力资源社会保障领域的应用，保障信息安全和可靠性，国家标准化管理委员会发布了DB37/T 3788-2019《人力资源社会保障电子签章技术规范》。

该标准主要包括以下内容：

1. 术语和定义：明确了本标准中所使用的术语和定义，便于理解和应用。

2. 基本要求：规定了电子签章技术在人力资源社会保障领域应具备的基本要求，包括安全性、可靠性、可用性、便捷性等方面。

3. 技术要求：详细规定了电子签章技术在人力资源社会保障领域应具备的技术要求，包括签章算法、签章证书、签章设备、签章数据格式等方面。

4. 测试方法：规定了电子签章技术在人力资源社会保障领域的测试方法，包括签章算法测试、签章证书测试、签章设备测试、签章数据格式测试等方面。

5. 验收规则：规定了电子签章技术在人力资源社会保障领域的验收规则，包括验收标准、验收程序、验收结果判定等方面。

6. 标志、包装、运输和贮存：规定了电子签章技术在人力资源社会保障领域的标志、包装、运输和贮存要求，保证技术的安全性和可靠性。

该标准的发布，对于规范电子签章技术在人力资源社会保障领域的应用，提高信息安全和可靠性具有重要意义。同时，该标准的实施也将促进电子签章技术的发展和应用，推动人力资源社会保障领域的信息化建设。

相关标准
GB/T 35273-2017 电子签章密码技术规范
GB/T 35275-2017 电子签章设备技术规范
GB/T 35276-2017 电子签章数据格式规范
GB/T 35277-2017 电子签章证书规范
GB/T 35278-2017 电子签章应用规范