随着社会的发展，企业文化建设越来越受到重视。而职工之家作为企业文化建设的重要组成部分，也越来越受到企业的关注。职工之家是为职工提供休息、娱乐、学习等服务的场所，是企业关心职工、关爱职工的重要体现。因此，评定和认定模范职工之家，对于提高职工福利水平、促进企业文化建设具有重要意义。

DB35/T 1904-2020《模范职工之家》评定规范共分为六个方面，包括职工之家的基本条件、职工之家的管理、职工之家的服务、职工之家的环境、职工之家的安全、职工之家的宣传。其中，职工之家的基本条件包括场所、设施、设备等方面的要求；职工之家的管理包括管理制度、管理人员、管理流程等方面的要求；职工之家的服务包括服务项目、服务质量、服务态度等方面的要求；职工之家的环境包括卫生、整洁、舒适等方面的要求；职工之家的安全包括消防安全、食品安全、人身安全等方面的要求；职工之家的宣传包括宣传方式、宣传内容、宣传效果等方面的要求。

评定模范职工之家需要满足以上六个方面的要求，并且在各个方面都达到一定的标准。例如，在职工之家的基本条件方面，要求场所面积不少于50平方米，设施设备齐全，包括桌椅、沙发、电视、空调等；在职工之家的服务方面，要求提供多种服务项目，如茶水、小吃、休息等，并且服务质量要好，服务态度要热情周到；在职工之家的环境方面，要求卫生整洁，空气流通，温度适宜，环境舒适等。

评定模范职工之家需要经过评审委员会的评审，评审委员会由企业内部人员和外部专家组成。评审委员会将根据评定规范的要求，对职工之家进行评估，评估结果分为优秀、良好、一般三个等级。评定结果将公示在企业内部和外部，作为企业文化建设和职工福利水平的重要参考。

相关标准
GB/T 19580-2017 企业文化建设指南
GB/T 27922-2011 职工福利设施规范
GB/T 50378-2019 企业职工宿舍设计规范
GB/T 50379-2019 企业职工食堂设计规范
GB/T 50380-2019 企业职工休息室设计规范