公共资源交易平台是政府采购、土地出让、建设工程等领域的重要信息化平台，是政府与社会公众之间进行信息交流和资源配置的重要渠道。为了保障公共资源交易平台的正常运行和服务质量，需要建立健全的机构和人员管理制度，确保机构设置合理、人员配备充足、职责分工明确、考核评价科学公正。

机构设置是公共资源交易平台机构管理的基础，需要根据平台的业务特点和规模大小，合理设置机构，明确职责分工。机构设置应当包括平台领导机构、技术支持机构、业务管理机构等，各机构之间应当协调配合，形成合力，提高平台的服务质量和效率。

人员配备是公共资源交易平台机构管理的重要环节，需要根据平台的业务特点和规模大小，合理配置人员，确保人员素质和数量满足平台的服务需求。人员配备应当包括平台领导人员、技术人员、业务管理人员等，各类人员之间应当协调配合，形成合力，提高平台的服务质量和效率。

职责分工是公共资源交易平台机构管理的重要内容，需要根据平台的业务特点和规模大小，明确各类人员的职责和任务，确保各项工作有序开展。职责分工应当包括平台领导人员的职责、技术人员的职责、业务管理人员的职责等，各类人员之间应当协调配合，形成合力，提高平台的服务质量和效率。

考核评价是公共资源交易平台机构管理的重要手段，需要根据平台的业务特点和规模大小，建立科学公正的考核评价制度，对机构和人员的工作进行评价，发现问题并及时解决。考核评价应当包括平台领导人员的考核评价、技术人员的考核评价、业务管理人员的考核评价等，各类人员之间应当协调配合，形成合力，提高平台的服务质量和效率。

相关标准
GB/T 22000-2006 食品安全管理体系要求
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 27922-2011 信息安全管理体系要求