中小企业是我国经济发展的重要组成部分，也是创新和创业的主要力量。然而，中小企业在发展过程中面临着许多困难和挑战，如市场竞争激烈、融资难度大、管理水平低等。因此，评估中小企业的成长性，发现问题并加以改进，对于提高企业的竞争力和可持续发展能力至关重要。

DB34/T 2330-2015 中小企业成长性评价 二维判断法是一种综合评价方法，旨在通过对企业内部和外部环境的评估，综合判断企业的成长性。该标准主要包括以下内容：

1. 企业内部环境评估
企业内部环境评估主要包括企业的管理水平、技术创新能力、财务状况、人力资源管理等方面的评估。通过对这些方面的评估，可以了解企业的内部优势和不足，为企业的改进提供依据。

2. 企业外部环境评估
企业外部环境评估主要包括市场环境、政策环境、竞争环境等方面的评估。通过对这些方面的评估，可以了解企业所处的外部环境对企业发展的影响，为企业的战略调整提供依据。

3. 成长性评价
通过对企业内部和外部环境的评估，综合判断企业的成长性。成长性评价主要包括企业的发展潜力、发展速度、发展稳定性等方面的评价。通过成长性评价，可以了解企业的发展状况，为企业的战略规划提供依据。

4. 评价结果分析
根据成长性评价的结果，对企业的优势和不足进行分析，为企业的改进提供依据。同时，还可以对企业的发展趋势进行预测，为企业的战略规划提供参考。

5. 评价报告编制
根据评价结果，编制评价报告，向企业提供评价结果和改进建议。评价报告应包括企业的基本情况、评价结果、分析和建议等内容。

相关标准
GB/T 19580-2017 中小企业创新能力评价指南
GB/T 29490-2013 中小企业财务管理规范
GB/T 29491-2013 中小企业人力资源管理规范
GB/T 29492-2013 中小企业技术创新管理规范
GB/T 29493-2013 中小企业市场营销管理规范