中小企业是我国经济发展的重要组成部分，也是创新的重要力量。然而，由于中小企业自身的资源和能力限制，很难在创新方面取得突破性进展。因此，中小企业需要通过自主创新能力培育来提高创新能力，实现可持续发展。

DB34/T 3728-2020中小企业自主创新能力培育指南提供了一套完整的自主创新能力培育方案，包括以下内容：

1.中小企业自主创新能力培育的基本概念

该指南首先介绍了中小企业自主创新能力培育的基本概念，包括自主创新能力的定义、培育的目标和意义等。通过对自主创新能力的深入理解，中小企业可以更好地制定自主创新能力培育方案，提高创新能力。

2.中小企业自主创新能力培育的路径

该指南提供了中小企业自主创新能力培育的路径，包括技术创新、管理创新、市场创新和组织创新等方面。通过对不同路径的深入分析，中小企业可以选择适合自己的创新路径，提高创新能力。

3.中小企业自主创新能力培育的方法

该指南介绍了中小企业自主创新能力培育的方法，包括技术创新方法、管理创新方法、市场创新方法和组织创新方法等。通过对不同方法的深入分析，中小企业可以选择适合自己的创新方法，提高创新能力。

4.中小企业自主创新能力培育的评估

该指南介绍了中小企业自主创新能力培育的评估方法，包括自主创新能力评估和自主创新能力培育效果评估等。通过对自主创新能力的评估，中小企业可以了解自己的创新能力水平，制定更加科学的自主创新能力培育方案。

总之，DB34/T 3728-2020中小企业自主创新能力培育指南为中小企业提供了一套完整的自主创新能力培育方案，帮助中小企业提高创新能力，实现可持续发展。

相关标准
GB/T 29490-2013中小企业创新管理规范
GB/T 29491-2013中小企业技术创新管理规范
GB/T 29492-2013中小企业市场创新管理规范
GB/T 29493-2013中小企业组织创新管理规范
GB/T 29494-2013中小企业创新绩效评价规范