人力资源服务机构是指专门从事人力资源服务的机构，包括人力资源咨询、人力资源招聘、人力资源培训、人力资源管理等方面的服务。随着我国经济的快速发展和人力资源服务行业的不断壮大，人力资源服务机构的数量和规模也在不断增加。为了规范人力资源服务机构的等级划分和评定，提高人力资源服务机构的服务质量和水平，促进人力资源服务行业的健康发展，中国人力资源服务行业协会制定了《人力资源服务机构等级划分与评定》标准。

该标准的主要内容包括：

1.等级划分和评定的基本原则：包括公正、客观、科学、规范、透明等原则。

2.等级划分和评定的程序：包括申请、初审、现场评估、终审、公示等程序。

3.等级划分和评定的标准和要求：包括机构资质、服务能力、服务质量、服务规范等方面的标准和要求。

4.等级划分和评定的结果和管理：包括等级划分和评定结果的公示、管理和监督等方面的内容。

该标准的实施可以有效规范人力资源服务机构的等级划分和评定，提高人力资源服务机构的服务质量和水平，促进人力资源服务行业的健康发展。

相关标准
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求及应用指南
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 29490-2013 企业社会责任管理体系要求
GB/T 27922-2011 服务质量评价指南