随着信息化技术的不断发展，林业信息化建设已成为推进林业现代化的重要手段。为了提高林业从业人员的信息化素养和技能水平，促进林业信息化建设和发展，本标准制定了林长制信息化培训规范。

一、基本要求
1. 培训对象：林业从业人员，包括林业管理人员、技术人员、工程师、技术工人等。
2. 培训目的：提高林业从业人员的信息化素养和技能水平，促进林业信息化建设和发展。
3. 培训内容：包括林业信息化基础知识、信息化工具和软件应用、信息化管理和决策等方面的内容。
4. 培训方式：采用多种形式，包括课堂教学、实践操作、案例分析、讲座报告等。
5. 培训时间：根据培训内容和培训对象的不同，灵活确定培训时间，一般不少于16学时。
6. 培训地点：根据培训内容和培训对象的不同，灵活确定培训地点，可以在单位内部或外部培训机构进行。

二、培训内容
1. 林业信息化基础知识：包括计算机基础知识、网络基础知识、数据库基础知识等。
2. 信息化工具和软件应用：包括办公软件、图像处理软件、GIS软件、遥感软件等。
3. 信息化管理和决策：包括信息化管理理论、信息化决策方法、信息化项目管理等。

三、培训方式
1. 课堂教学：采用讲授、互动、讨论等方式，传授基础知识和应用技能。
2. 实践操作：通过实际操作，让学员掌握软件应用和操作技巧。
3. 案例分析：通过案例分析，让学员了解信息化在林业管理和决策中的应用。
4. 讲座报告：邀请专家学者进行讲座报告，让学员了解信息化发展趋势和前沿技术。

四、培训评估
1. 培训前评估：了解学员的信息化基础和需求，制定个性化培训计划。
2. 培训中评估：通过测试、作业、实践操作等方式，检测学员的学习效果。
3. 培训后评估：通过问卷调查、反馈意见等方式，了解学员对培训的满意度和改进意见。

五、培训记录
1. 培训计划：制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。
2. 培训记录：记录学员的出勤情况、学习成绩、评估结果等。
3. 培训证书：颁发培训证书，证明学员已完成培训并达到要求。

相关标准
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