企业首席质量官是企业质量管理的核心人员，负责制定和实施企业质量管理战略、规划和目标，领导和协调企业质量管理工作，推动企业质量体系建设和质量保证工作的开展。企业首席质量官管理规范主要包括以下内容：

1. 首席质量官的职责和权利
企业首席质量官应当明确自己的职责和权利，包括制定和实施企业质量管理战略、规划和目标，领导和协调企业质量管理工作，推动企业质量体系建设和质量保证工作的开展，以及参与企业决策等。

2. 首席质量官的义务
企业首席质量官应当履行自己的义务，包括维护企业质量形象，推动企业质量文化建设，提高企业质量管理水平，保障产品和服务质量，促进企业可持续发展等。

3. 首席质量官的管理要求
企业首席质量官应当具备一定的管理能力和素质，包括领导能力、沟通能力、协调能力、创新能力、团队合作能力等。同时，企业首席质量官应当注重自身的学习和提高，不断更新自己的知识和技能，以适应企业发展的需要。

4. 首席质量官的考核和评价
企业首席质量官应当接受企业的考核和评价，以评估其工作绩效和贡献。同时，企业应当建立科学的考核和评价机制，为首席质量官提供必要的支持和保障。

5. 首席质量官的聘任和解聘
企业首席质量官的聘任和解聘应当遵循企业的规章制度和程序，确保公正、公平、公开。同时，企业应当注重首席质量官的人才引进和培养，为企业质量管理的长远发展提供有力的支持。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 29490-2013 企业社会责任管理规范
GB/T 27922-2011 服务质量管理规范