随着社会组织的不断发展壮大，其在社会生活中的作用越来越重要。而工会作为代表劳动者利益的组织，也扮演着不可替代的角色。社会组织与工会之间的合作，不仅可以促进双方的共同发展，也可以更好地维护劳动者的权益。因此，规范社会组织与工会之间的合作关系，制定相应的工作规范，对于推动社会组织和工会的发展具有重要意义。

DB3305/T 130-2019 社会组织联合工会工作规范主要包括以下内容：

1.合作原则：社会组织与工会之间的合作应遵循公平、公正、互利、诚信的原则，共同维护劳动者的权益，促进社会公益事业的发展。

2.合作方式：社会组织与工会之间的合作方式可以包括联合开展公益活动、共同维护劳动者权益、共同开展培训等方面。具体合作方式应根据双方的实际情况和需求进行协商确定。

3.合作程序：社会组织与工会之间的合作应按照合法、公正、透明的程序进行，双方应签订合作协议，并明确各自的权利和义务。

4.合作管理：社会组织与工会之间的合作应建立健全的管理机制，明确合作的责任主体和管理流程，确保合作的顺利进行。

5.合作评估：社会组织与工会之间的合作应定期进行评估，及时发现问题并加以解决，不断提高合作的质量和效益。

DB3305/T 130-2019 社会组织联合工会工作规范的实施，可以促进社会组织和工会之间的合作，推动社会公益事业的发展，更好地维护劳动者的权益，为社会的和谐稳定做出贡献。

相关标准
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求及指南
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 11737-2014 社会责任指导线
GB/T 27922-2011 社会责任管理体系指南