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企业职工文化示范单位是指在企业文化建设中，以职工为中心，以提高职工文化素质为目标，以营造良好的文化氛围为手段，形成一种具有示范性的文化建设模式。企业职工文化示范单位的创建和管理，对于提高职工的文化素质、增强企业的凝聚力和竞争力具有重要意义。

DB32/T 2674-2014 《企业职工文化示范单位创建规范》主要包括以下内容：

一、概述：介绍了本标准的目的、适用范围、术语和定义等。

二、创建条件：规定了企业职工文化示范单位的创建条件，包括企业文化建设的基础、职工文化素质的要求、文化建设的目标和任务等。

三、创建程序：详细说明了企业职工文化示范单位的创建程序，包括组织领导、制定计划、开展活动、评估验收等。

四、管理要求：规定了企业职工文化示范单位的管理要求，包括领导责任、组织架构、人员配备、经费保障、活动开展、效果评估等。

五、附则：包括了本标准的引用文件、术语和定义、标准的解释说明等。

企业职工文化示范单位的创建和管理，需要企业领导的高度重视和支持，需要全体职工的积极参与和配合。只有通过不断的努力和实践，才能形成一种具有示范性的文化建设模式，提高职工的文化素质，增强企业的凝聚力和竞争力。

相关标准：
GB/T 19580-2017 企业文化建设指南
GB/T 19581-2017 企业文化评价指南
GB/T 19582-2017 企业文化管理规范
GB/T 19583-2017 企业文化传播规范
GB/T 19584-2017 企业文化创新指南