社会福利机构是为了服务社会、保障弱势群体而设立的机构，其工作涉及到社会福利、医疗、教育等多个领域，因此社会福利机构的人员出入管理显得尤为重要。为了保障社会福利机构人员的人身安全和机构信息的保密性，制定了本标准。

一、基本要求
社会福利机构应当建立健全人员出入管理制度，明确人员出入的管理程序和要求。社会福利机构应当对进入机构的人员进行身份核实，核实身份后方可进入机构。社会福利机构应当对进入机构的人员进行安全检查，禁止携带危险物品进入机构。社会福利机构应当对进入机构的人员进行告知，告知机构的安全管理制度和保密管理制度。

二、管理程序
社会福利机构应当建立健全人员出入管理制度，制定人员出入管理的具体程序。人员出入管理程序应当包括以下内容：

（一）进入程序
进入程序应当包括身份核实、安全检查、告知等环节。进入程序应当由专人负责，确保程序的严格执行。

（二）出门程序
出门程序应当包括安全检查、身份核实等环节。出门程序应当由专人负责，确保程序的严格执行。

（三）特殊情况处理程序
特殊情况处理程序应当包括突发事件处理、紧急情况处理等环节。特殊情况处理程序应当由专人负责，确保程序的严格执行。

三、安全管理
社会福利机构应当建立健全安全管理制度，确保机构的安全。安全管理应当包括以下内容：

（一）安全检查
社会福利机构应当对进入机构的人员进行安全检查，禁止携带危险物品进入机构。社会福利机构应当对机构内部进行安全检查，确保机构的安全。

（二）安全培训
社会福利机构应当对机构内部的人员进行安全培训，提高人员的安全意识和应急处理能力。

（三）安全设施
社会福利机构应当建立健全安全设施，包括监控设备、报警设备等，确保机构的安全。

四、保密管理
社会福利机构应当建立健全保密管理制度，确保机构信息的保密性。保密管理应当包括以下内容：

（一）保密意识
社会福利机构应当提高机构内部人员的保密意识，确保机构信息的保密性。

（二）保密培训
社会福利机构应当对机构内部的人员进行保密培训，提高人员的保密意识和保密能力。

（三）保密措施
社会福利机构应当建立健全保密措施，包括信息加密、信息备份等，确保机构信息的保密性。

相关标准
GB/T 50332-2013 社会福利机构建筑设计规范
GB/T 50333-2013 社会福利机构建筑施工质量验收规范
GB/T 50334-2013 社会福利机构建筑物维护管理规范
GB/T 50335-2013 社会福利机构建筑物消防设计规范
GB/T 50336-2013 社会福利机构建筑物消防设施验收规范