一、范围
本标准适用于从事劳务派遣业务的单位信用等级评价。

二、术语和定义
2.1 劳务派遣
指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将自己招用的劳动者派遣到用工单位从事劳动活动，由用工单位支付劳动报酬，劳务派遣单位向派遣劳动者支付工资和社会保险费用的一种用工形式。

2.2 劳务派遣单位
指依法设立，从事劳务派遣业务的企业法人、其他组织或个人。

2.3 信用等级评价
指对劳务派遣单位的信用状况进行评价，将其信用状况划分为不同等级的过程。

2.4 信用等级
指对劳务派遣单位信用状况的评价结果，通常用字母、数字或颜色等符号表示。

三、基本要求
3.1 评价对象
劳务派遣单位应当是评价对象，评价对象应当是依法设立、合法经营、信誉良好的劳务派遣单位。

3.2 评价周期
评价周期一般为一年，评价周期内的信用状况评价结果作为下一评价周期的基础。

3.3 评价结果公示
评价结果应当及时公示，公示内容应当包括评价对象名称、信用等级、评价时间等。

四、评价指标
4.1 法律合规指标
评价对象是否依法设立、合法经营，是否存在违法违规行为等。

4.2 经营管理指标
评价对象的经营管理水平、财务状况、人员管理等。

4.3 服务质量指标
评价对象的服务质量、客户满意度等。

五、评价方法
5.1 评价对象自愿申请评价，评价机构进行评价。

5.2 评价机构应当具备相应的资质和能力，评价结果应当客观、公正、可靠。

5.3 评价结果应当根据评价指标进行综合评价，划分为不同的信用等级。

六、评价结果划分
6.1 信用等级划分应当根据评价结果进行，一般分为A、B、C、D四个等级。

6.2 A级为最高信用等级，D级为最低信用等级。

6.3 不同信用等级的评价对象应当采取不同的监管措施，对于信用等级较低的评价对象应当采取更加严格的监管措施。

七、评价结果的应用
7.1 评价结果可以作为政府采购、招投标等活动的参考依据。

7.2 评价结果可以作为金融机构、供应商等对评价对象进行信用评估的参考依据。

7.3 评价结果可以作为评价对象自身信用管理的参考依据，促进其信用管理水平的提高。

相关标准
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求及使用指南
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求