劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将自己招聘的劳动者派遣到用工单位从事劳动活动的行为。劳务派遣单位作为中介机构，承担着为用工单位提供劳动力的责任。为了保证劳务派遣单位的信用水平，规范劳务派遣市场秩序，本标准制定了劳务派遣单位信用等级评价规范。

1.基本要求
1.1 评价对象
本标准适用于劳务派遣单位的信用等级评价。

1.2 评价目的
评价劳务派遣单位的信用等级，为用工单位选择合适的劳务派遣单位提供参考。

1.3 评价原则
评价原则包括公正、客观、科学、规范等。

2.评价方法
2.1 评价周期
评价周期为一年。

2.2 评价方式
采用定量评价和定性评价相结合的方式进行评价。

2.3 评价程序
评价程序包括评价申请、评价准备、评价实施、评价结果反馈等环节。

3.评价指标
3.1 经营管理指标
包括企业注册资本、经营范围、经营年限、管理制度等。

3.2 财务状况指标
包括企业资产负债表、利润表、现金流量表等。

3.3 服务质量指标
包括服务态度、服务效率、服务质量等。

3.4 安全生产指标
包括安全生产管理制度、安全生产事故情况等。

4.评价结果
4.1 评价等级
根据评价结果，将劳务派遣单位分为AAA、AA、A、B、C五个等级。

4.2 评价报告
评价报告应包括评价结果、评价依据、评价意见等内容。

5.使用
5.1 评价结果应用
评价结果应用于用工单位选择劳务派遣单位时的参考。

5.2 评价结果公示
评价结果应当向社会公示。

相关标准
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求及应用指南
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 27922-2011 信息安全管理体系要求
GB/T 26001-2010 社会责任指南