企业标准总监是企业标准化工作的重要组成部分，其职责是负责企业标准化工作的规划、组织、实施和监督，推动企业标准化工作的开展，提高企业标准化管理水平。为了确保企业标准总监的职责得到有效履行，本标准制定了企业标准总监的基本要求和评价指南。

一、企业标准总监的基本要求
1.具备较高的标准化理论知识和实践经验，熟悉国内外标准化工作的发展趋势和规律，了解标准化法律法规和政策。
2.具备较强的组织、协调、沟通和领导能力，能够有效地组织和协调企业标准化工作，与各部门和相关单位进行有效沟通和协调。
3.具备较强的创新意识和实践能力，能够根据企业的实际情况，制定切实可行的标准化工作方案，推动标准化工作的创新和发展。
4.具备较强的风险意识和应变能力，能够及时发现和解决标准化工作中的问题和风险，应对突发事件和挑战。
5.具备较高的职业道德和素质，能够保守企业机密，遵守职业道德规范，具有良好的团队合作精神和服务意识。

二、企业标准总监的评价指南
1.标准化理论知识和实践经验评价：考核企业标准总监是否具备较高的标准化理论知识和实践经验，是否熟悉国内外标准化工作的发展趋势和规律，是否了解标准化法律法规和政策。
2.组织、协调、沟通和领导能力评价：考核企业标准总监是否具备较强的组织、协调、沟通和领导能力，是否能够有效地组织和协调企业标准化工作，与各部门和相关单位进行有效沟通和协调。
3.创新意识和实践能力评价：考核企业标准总监是否具备较强的创新意识和实践能力，是否能够根据企业的实际情况，制定切实可行的标准化工作方案，推动标准化工作的创新和发展。
4.风险意识和应变能力评价：考核企业标准总监是否具备较强的风险意识和应变能力，是否能够及时发现和解决标准化工作中的问题和风险，应对突发事件和挑战。
5.职业道德和素质评价：考核企业标准总监是否具备较高的职业道德和素质，是否能够保守企业机密，遵守职业道德规范，具有良好的团队合作精神和服务意识。

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