随着企业管理的不断发展和完善，越来越多的企业开始采用多个管理体系来管理不同方面的业务，如质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。然而，这些管理体系之间往往存在重复、冲突和浪费等问题，导致企业管理效率低下、成本增加、资源浪费等不良后果。因此，管理体系整合成为了企业管理的重要课题。

DB31/T 818-2014 管理体系整合 指南提供了一套完整的管理体系整合方案，帮助企业实现不同管理体系之间的协调和整合，提高企业的管理效率和绩效。该指南主要包括以下内容：

1. 管理体系整合的基本概念和原则：介绍了管理体系整合的定义、目的、原则和优势等，帮助企业了解管理体系整合的重要性和必要性。

2. 管理体系整合的方法和实施步骤：介绍了管理体系整合的方法和实施步骤，包括规划、设计、实施、监控和持续改进等环节，帮助企业全面了解管理体系整合的实施过程和方法。

3. 管理体系整合的评价和认证：介绍了管理体系整合的评价和认证方法，包括内部审核、管理评审和认证审核等环节，帮助企业评估管理体系整合的效果和质量。

4. 管理体系整合的维护和改进：介绍了管理体系整合的维护和改进方法，包括持续改进、纠正措施和预防措施等环节，帮助企业保持管理体系整合的稳定和持续改进。

通过实施DB31/T 818-2014 管理体系整合 指南，企业可以实现不同管理体系之间的协调和整合，提高管理效率和绩效，降低成本和风险，提升企业竞争力和市场地位。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 19580-2017 知识管理体系要求
GB/T 23331-2012 企业社会责任管理体系指南