焦化企业是一种高污染、高危险的行业，职业卫生管理工作尤为重要。DB23/T 2047-2017 焦化企业职业卫生管理规范从职业卫生管理的组织、职责、制度、措施等方面进行了规范，具体内容如下：

1.组织管理
焦化企业应当建立职业卫生管理机构，明确职责和权限，制定职业卫生管理制度和工作计划，定期开展职业卫生检测和评估，及时发现和解决职业卫生问题。

2.职责分工
焦化企业应当明确职业卫生管理人员的职责和工作内容，建立职业卫生档案，对职工进行职业健康检查和职业病防治，开展职业卫生宣传教育，提高职工的职业卫生意识。

3.职业卫生制度
焦化企业应当建立职业卫生管理制度，包括职业卫生检测、评估、监测、防护、应急处理等方面的制度，确保职业卫生管理工作的有效实施。

4.职业卫生措施
焦化企业应当采取有效的职业卫生措施，包括职业卫生防护设施的建设和维护、职业卫生监测和评估、职业卫生应急处理等方面的措施，确保职工的身体健康和安全。

5.职业卫生培训
焦化企业应当开展职业卫生培训，包括职业卫生知识、职业病防治、职业卫生防护等方面的培训，提高职工的职业卫生意识和能力。

相关标准
GBZ/T 189.1-2002 职业卫生管理体系指南
GBZ/T 189.2-2002 职业卫生管理体系规范
GBZ/T 189.3-2002 职业卫生管理体系评价准则
GBZ/T 189.4-2002 职业卫生管理体系审核指南
GBZ/T 189.5-2002 职业卫生管理体系术语