养老护理员是为老年人提供日常生活照料、健康护理、心理支持等服务的专业人员。随着我国老龄化进程的加速，养老护理员的需求量也越来越大。然而，目前我国养老护理员队伍中存在着素质参差不齐、技能不足、服务质量不高等问题，这些问题直接影响着老年人的生活质量和健康状况。因此，制定一套科学规范的养老护理员培训标准显得尤为重要。

DB22/T 2402-2015 养老护理员培训规范主要包括以下内容：

1. 培训对象：养老护理员培训对象应为具有初中以上学历、年龄在18周岁以上、身体健康、无犯罪记录的人员。

2. 培训内容：养老护理员培训内容应包括老年人生理、心理、社会等方面的知识，以及老年人日常生活照料、健康护理、心理支持等方面的技能。

3. 培训方式：养老护理员培训方式应采用理论教学、实践操作、案例分析等多种方式相结合的方式进行。

4. 培训时间：养老护理员培训时间应不少于120学时，其中理论教学不少于80学时，实践操作不少于40学时。

5. 培训考核：养老护理员培训考核应包括理论考试和实践操作考核两部分，考核合格后方可颁发培训合格证书。

6. 培训机构：养老护理员培训机构应具备相应的师资力量和教学设备，同时应具备相关的资质和认证。

7. 培训管理：养老护理员培训应建立健全的管理制度，包括培训计划、培训记录、培训评估等方面的管理。

通过实施DB22/T 2402-2015 养老护理员培训规范，可以有效提高养老护理员的专业素质和服务水平，为老年人提供更加优质的养老服务。

相关标准
GB/T 18220-2016 养老机构服务质量评价标准
GB/T 29490-2013 社区养老服务质量评价标准
GB/T 29491-2013 家庭养老服务质量评价标准
GB/T 29492-2013 养老服务机构人员素质要求
GB/T 29493-2013 养老服务机构服务流程规范