随着农业现代化和农村经济发展的不断推进，新型职业农民的培养成为了农业发展的重要任务。新型职业农民不仅要具备传统农民的基本素质和技能，还要具备现代化的农业知识和技能，能够适应市场需求和农业发展的需要。为了规范新型职业农民培训管理行为，提高培训质量和效果，DB22/T 2438-2016 新型职业农民培训管理规范应运而生。

该标准主要包括以下内容：

1.新型职业农民培训的基本要求。包括培训目标、培训内容、培训方式、培训对象、培训周期等方面的要求，旨在确保培训的全面性、系统性和实效性。

2.新型职业农民培训的组织管理。包括培训机构的设置、管理和评估，培训计划的制定和实施，培训师资的选拔和培训等方面的要求，旨在确保培训的规范性、科学性和可持续性。

3.新型职业农民培训的质量保障。包括培训质量的评估和监督，培训效果的评估和反馈，培训成果的认证和奖励等方面的要求，旨在确保培训的质量和效果。

4.新型职业农民培训的信息化建设。包括培训信息化平台的建设和应用，培训资源的共享和利用，培训数据的统计和分析等方面的要求，旨在提高培训的信息化水平和管理效率。

5.新型职业农民培训的法律法规和政策支持。包括培训的法律法规和政策支持，培训的社会保障和福利保障等方面的要求，旨在为培训提供法律保障和政策支持。

该标准的实施，将有助于规范新型职业农民培训管理行为，提高培训质量和效果，促进新型职业农民的培养和发展，推进农业现代化和农村经济发展。

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GB/T 1.1-2009 标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写
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