农业经理人是农业企业中的重要管理人员，他们的素质和能力直接影响着农业企业的发展。为了提高农业经理人的职业能力和素质，规范农业经理人培训工作，制定了DB22/T 3119-2020 农业经理人培训规范。

该标准主要包括以下内容：

1. 培训目标：明确农业经理人培训的目标和任务，包括提高农业经理人的职业素养、管理能力、技术水平等方面的能力。

2. 培训内容：根据农业经理人的职业需求和实际情况，制定培训内容，包括管理知识、技术知识、职业素养等方面的内容。

3. 培训方法：根据培训内容和培训对象的特点，选择合适的培训方法，包括课堂教学、实践操作、案例分析等。

4. 培训评估：对培训效果进行评估，包括培训前、中、后的评估，以及对培训机构和培训师的评估。

5. 培训管理：对培训机构和培训师进行管理，包括资质认证、培训计划管理、培训师管理等。

通过实施该标准，可以有效提高农业经理人的职业能力和素质，促进农业经理人队伍建设，推动农业企业的发展。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 19580-2017 企业社会责任指南
GB/T 27922-2011 企业培训管理规范