职业技能培训是提高劳动者职业技能水平、促进经济社会发展的重要手段。为了规范山西省职业技能培训，提高培训质量，保障培训效果，制定了本标准。

本标准的适用范围包括山西省内各类职业技能培训机构、培训项目和培训人员。其中，职业技能培训机构包括职业培训机构、企业内部培训机构、社会培训机构等。

本标准的基本原则包括：以市场需求为导向，以职业能力为核心，以培训质量为保障，以培训效果为评价标准，以多元化培训方式为手段，以培训与就业相结合为目标。

本标准规定了职业技能培训的管理体制，包括职业技能培训机构的设置、管理和监督等方面的内容。同时，还规定了培训内容的要求，包括职业能力标准、培训大纲、培训计划等方面的内容。

本标准还规定了职业技能培训的方式，包括面授、远程教育、在线学习等多种方式。同时，还规定了培训质量保障的要求，包括师资力量、教学设施、教材教辅等方面的内容。

最后，本标准还规定了职业技能培训的效果评估要求，包括培训效果评价指标、评价方法、评价结果运用等方面的内容。

相关标准
- GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
- GB/T 19761-2005 职业培训机构分类与等级
- GB/T 22239-2008 职业能力标准制定规范
- GB/T 24001-2016 环境管理体系要求与指南
- GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求