随着社会的发展，职业技能培训越来越受到重视。为了规范山西省职业技能培训机构的管理，提高培训质量，保障培训效果，山西省制定了《山西省职业技能培训规范》。其中，第二部分《培训机构》规定了职业技能培训机构的基本要求、管理要求、师资队伍要求、培训设施要求、培训内容要求、培训质量要求、培训效果要求等方面的内容。

基本要求
职业技能培训机构应当依法注册，具有独立的法人资格。培训机构应当有明确的培训目标和培训计划，并且能够为学员提供必要的培训服务。

管理要求
职业技能培训机构应当建立健全的管理制度，包括人事管理、财务管理、安全管理等方面。培训机构应当定期进行内部审核和外部评估，及时发现和解决问题。

师资队伍要求
职业技能培训机构应当拥有一支专业的师资队伍，包括教学管理人员和教学人员。教学管理人员应当具备相关的管理经验和能力，教学人员应当具备相关的教学经验和能力，并且能够根据学员的不同需求进行个性化教学。

培训设施要求
职业技能培训机构应当拥有适合培训的教学设施和场所，包括教室、实验室、实训场所等。这些设施应当符合相关的安全、卫生、环保要求，并且能够满足学员的学习需求。

培训内容要求
职业技能培训机构应当根据市场需求和学员需求，制定适合的培训内容。培训内容应当具有实用性和针对性，能够帮助学员提高职业技能水平。

培训质量要求
职业技能培训机构应当建立健全的培训质量管理体系，包括培训计划、教学管理、教学评估等方面。培训机构应当定期进行内部审核和外部评估，及时发现和解决问题。

培训效果要求
职业技能培训机构应当对学员的培训效果进行评估，并且能够为学员提供必要的跟踪服务。培训机构应当建立学员档案，记录学员的培训情况和培训效果。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 19580-2017 信息安全管理体系要求
GB/T 30967-2014 职业培训机构服务规范