一、范围
本标准适用于冶金企业应急救援人员的培训和考核。

二、术语和定义
2.1 应急救援人员：指在事故、灾害等突发事件中，负责组织、指挥、协调和执行应急救援任务的人员。
2.2 应急救援：指在突发事件中，采取紧急措施，保护人民生命财产安全，减轻灾害损失的活动。
2.3 培训：指为提高应急救援人员的应急处置能力，进行的知识、技能和态度方面的教育和训练。
2.4 考核：指对应急救援人员进行的能力和素质方面的测试和评估。

三、培训内容
3.1 基础知识培训
应急救援人员应掌握应急救援的基本概念、应急救援法律法规、应急救援组织体系、应急救援工作流程等基础知识。
3.2 技能培训
应急救援人员应掌握应急救援现场指挥、救援技术、应急救援器材使用等技能。
3.3 情景模拟培训
应急救援人员应通过情景模拟培训，提高应急处置能力和应变能力。

四、考核要求
4.1 考核内容
应急救援人员应接受基础知识、技能和情景模拟方面的考核。
4.2 考核方式
应急救援人员的考核方式应包括理论考试、技能操作考核和情景模拟考核。
4.3 考核标准
应急救援人员的考核标准应根据企业实际情况制定，考核合格者方可担任应急救援任务。

五、培训和考核周期
5.1 培训周期
应急救援人员应每年接受一次培训。
5.2 考核周期
应急救援人员应每两年接受一次考核。

六、应急救援人员的素质要求
6.1 心理素质
应急救援人员应具备应变能力、心理承受能力和心理稳定性。
6.2 体能素质
应急救援人员应具备一定的体能素质，能够适应应急救援工作的需要。
6.3 业务素质
应急救援人员应具备应急救援的基本知识和技能，能够熟练掌握应急救援器材的使用方法。

七、应急救援人员的管理
7.1 人员管理
应急救援人员应建立档案，定期进行考核和培训，对不合格者进行再培训和再考核。
7.2 岗位管理
应急救援人员应根据岗位职责，明确工作任务和工作流程，确保应急救援工作的顺利进行。

相关标准
GB/T 19606-2018 应急救援体系
GB/T 28281-2012 应急救援人员素质要求
GB/T 28282-2012 应急救援人员培训与考核
GB/T 28283-2012 应急救援人员岗位职责
GB/T 28284-2012 应急救援人员管理