招聘洽谈会是人力资源服务机构为用人单位和求职者提供信息交流和匹配的一种重要方式。为了保障招聘洽谈会的公平、公正、公开，规范人力资源服务机构举办招聘洽谈会的行为，中国人力资源和社会保障部制定了《人力资源服务规范 第3部分：招聘洽谈会》标准。

该标准主要包括以下内容：

1. 招聘洽谈会的组织者应当具备相应的资质和能力，应当依法依规开展招聘洽谈会活动。

2. 招聘洽谈会应当公开、公正、公平，不得歧视任何人，不得收取任何费用。

3. 招聘洽谈会应当提供充足的招聘信息和求职信息，用人单位和求职者应当按照规定的程序参加招聘洽谈会。

4. 招聘洽谈会应当保护用人单位和求职者的合法权益，不得泄露用人单位和求职者的个人信息。

5. 招聘洽谈会应当遵守相关法律法规和行业规范，不得从事违法违规的活动。

该标准的实施，有利于规范人力资源服务机构举办招聘洽谈会的行为，保障用人单位和求职者的合法权益，促进用人单位和求职者之间的信息交流和匹配，提高人力资源服务的质量和效率。

相关标准
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