培训服务是人力资源服务机构的重要业务之一，对于提高员工的职业素质、增强企业的竞争力具有重要意义。为了保证培训服务的质量和效果，需要对培训服务进行标准化、规范化管理。DB13/T 3008.8-2018就是为此而制定的。

该标准主要包括以下内容：

1. 培训服务的基本要求：包括培训服务的目标、内容、形式、对象、时间、地点等基本要求，以及培训服务的安全、保密、知识产权等方面的要求。

2. 培训服务的组织管理：包括培训服务的组织架构、人员配备、培训计划、培训资源、培训设施等方面的要求。

3. 培训服务的实施管理：包括培训服务的实施流程、培训师资、培训材料、培训评估等方面的要求。

4. 培训服务的质量管理：包括培训服务的质量目标、质量控制、质量评估、质量改进等方面的要求。

5. 培训服务的信息管理：包括培训服务的信息收集、信息处理、信息保护等方面的要求。

该标准的实施可以帮助人力资源服务机构规范培训服务的管理，提高培训服务的质量和效果，增强人力资源服务机构的竞争力和信誉度。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 19580-2017 信息安全技术 信息安全管理指南
GB/T 19681-2005 人力资源管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求