安全生产是企业的生命线，也是国家的重要政策。为了保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，必须加强安全生产教育培训工作。DB13/T 5339-2021《安全生产教育培训工作规范》是一项重要的标准，它规定了安全生产教育培训工作的基本要求、内容、方法、程序和管理，对于企业的安全生产工作具有重要的指导意义。

本标准规定了安全生产教育培训工作的基本要求，包括：教育培训的目的、原则、对象、范围、周期、方式、内容、评估等。其中，教育培训的目的是为了提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全防范意识和自我保护能力；教育培训的原则是科学、系统、实用、创新；教育培训的对象是所有员工，特别是从事危险作业的员工；教育培训的范围包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作规程、事故案例分析等；教育培训的周期应根据企业的实际情况制定，一般不少于一年一次；教育培训的方式包括面对面教育、网络教育、自学等；教育培训的内容应根据员工的实际需求和企业的实际情况制定；教育培训的评估应根据教育培训的目的和内容制定。

本标准还规定了安全生产教育培训工作的方法和程序，包括：教育培训计划的制定、教育培训材料的准备、教育培训的组织、教育培训的实施、教育培训的评估等。其中，教育培训计划的制定应根据企业的实际情况制定，包括教育培训的时间、地点、方式、内容、人员等；教育培训材料的准备应根据教育培训的内容和目的制定，包括教材、课件、视频等；教育培训的组织应根据教育培训的内容和目的制定，包括教育培训的组织机构、教育培训的负责人、教育培训的教师等；教育培训的实施应根据教育培训的内容和目的制定，包括教育培训的方式、教育培训的时间、教育培训的地点等；教育培训的评估应根据教育培训的目的和内容制定，包括教育培训的效果评估、教育培训的质量评估等。

本标准还规定了安全生产教育培训工作的管理，包括：教育培训的组织管理、教育培训的质量管理、教育培训的效果管理等。其中，教育培训的组织管理应根据企业的实际情况制定，包括教育培训的组织机构、教育培训的负责人、教育培训的教师等；教育培训的质量管理应根据教育培训的目的和内容制定，包括教育培训的质量标准、教育培训的质量控制等；教育培训的效果管理应根据教育培训的目的和内容制定，包括教育培训的效果评估、教育培训的效果监测等。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 27922-2011 安全生产标准化管理体系要求
GB/T 31801-2015 安全生产标志