城市基层党建是党在城市基层组织中的重要工作，是推进党的建设和发展的重要途径。为了规范城市基层党建人员管理，提高城市基层党建工作的质量和效率，制定了本标准。

一、基本要求
城市基层党建人员管理应遵循党的干部管理制度，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，注重选拔和培养优秀干部，加强干部队伍建设，提高干部队伍素质和能力水平。

二、管理流程
城市基层党建人员管理应按照“科学选人、公开选拔、竞争上岗、能上能下”的原则，建立健全人员管理流程，包括干部选拔、任用、考核、培训、调整、奖惩等环节。

三、管理制度
城市基层党建人员管理应建立健全管理制度，包括干部管理制度、干部考核制度、干部培训制度、干部奖惩制度等，确保管理工作有章可循、有法可依。

四、管理措施
城市基层党建人员管理应采取多种管理措施，包括加强干部队伍建设、完善干部选拔机制、加强干部培训、建立健全干部考核制度、加强干部监督等，确保管理工作得到有效实施。

五、相关标准
1. DB1310/T 264.1-2021 城市基层党建标准化建设规范 第1部分：组织管理
2. DB1310/T 264.2-2021 城市基层党建标准化建设规范 第2部分：工作机制
3. GB/T 26701-2011 党员干部考核规定
4. GB/T 26702-2011 党员干部培训规定
5. GB/T 26703-2011 党员干部奖惩规定