一、基本要求
1.社会组织法人应当依法设立治理机构，明确治理结构，规范治理程序，确保决策科学、公正、合法。
2.社会组织法人治理机构应当具备独立性、公正性、透明度、高效性等特点，确保治理机构能够有效履行职责。
3.社会组织法人治理机构应当根据组织性质、规模、业务特点等因素，合理设置治理机构，明确职责分工，确保治理机构能够有效履行职责。

二、组织架构
1.社会组织法人治理机构应当包括董事会、监事会、理事会等机构，具体设置应当根据组织性质、规模、业务特点等因素确定。
2.社会组织法人治理机构应当设立秘书处或者办事处等机构，负责日常工作的协调、组织和实施。

三、职责分工
1.董事会是社会组织法人的最高决策机构，负责制定组织的发展战略、重大决策和管理规章制度等。
2.监事会是社会组织法人的监督机构，负责对董事会的决策和管理行为进行监督，保障社会组织法人的合法权益。
3.理事会是社会组织法人的业务指导机构，负责对社会组织法人的业务进行指导和协调。

四、决策程序
1.社会组织法人的决策应当遵循科学、公正、合法的原则，确保决策的合理性和有效性。
2.社会组织法人的决策应当经过充分的讨论和协商，确保决策的科学性和公正性。
3.社会组织法人的决策应当经过合法程序，确保决策的合法性和有效性。

五、监督机制
1.社会组织法人应当建立健全内部监督机制，确保治理机构的职责得到有效履行。
2.社会组织法人应当建立健全外部监督机制，接受社会监督和政府监管，确保社会组织法人的合法权益得到保障。

相关标准
GB/T 28894-2012 社会组织信息公开规范
GB/T 31800-2015 社会组织财务管理规范
GB/T 31801-2015 社会组织会员管理规范
GB/T 31802-2015 社会组织组织机构管理规范
GB/T 31803-2015 社会组织人事管理规范