招聘洽谈会是企业与求职者之间的重要交流平台，也是人力资源服务行业的重要组成部分。为了保障招聘洽谈会的质量和效率，提高招聘洽谈会的组织水平和服务质量，规范招聘洽谈会的组织、宣传、场地、设备、服务、安全等方面的要求，制定了DB12/T 3008.3-2018 人力资源服务规范第 3 部分：招聘洽谈会。

1. 招聘洽谈会的组织要求
招聘洽谈会的组织应当符合国家法律法规和相关规定，应当有明确的组织机构和责任人，制定详细的工作计划和流程，确保招聘洽谈会的顺利进行。

2. 招聘洽谈会的宣传要求
招聘洽谈会的宣传应当充分、准确、及时，应当采用多种宣传方式，包括网络宣传、媒体宣传、现场宣传等，确保招聘洽谈会的知晓率和参与率。

3. 招聘洽谈会的场地要求
招聘洽谈会的场地应当符合国家法律法规和相关规定，应当具备良好的环境和设施条件，包括通风、照明、安全等方面的要求，确保招聘洽谈会的顺利进行。

4. 招聘洽谈会的设备要求
招聘洽谈会的设备应当符合国家法律法规和相关规定，应当具备良好的性能和质量，包括电脑、打印机、复印机、传真机、投影仪等设备，确保招聘洽谈会的顺利进行。

5. 招聘洽谈会的服务要求
招聘洽谈会的服务应当周到、细致、热情，应当提供求职者和用人单位所需的各种服务，包括资料查询、咨询解答、面试安排等，确保招聘洽谈会的顺利进行。

6. 招聘洽谈会的安全要求
招聘洽谈会的安全应当得到充分的重视，应当制定详细的安全措施和应急预案，确保招聘洽谈会的安全和稳定进行。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 29490-2013 人力资源服务质量管理规范
GB/T 27922-2011 人力资源服务信息安全管理规范