素质测评服务是人力资源服务的重要组成部分，它通过对个人的能力、素质、性格、兴趣等方面进行评估，为企业和个人提供科学、客观、全面的人才评价和选择依据。素质测评服务的规范实施对于提高人力资源服务的质量和效果，促进人才流动和优化人才结构，具有重要的意义。

DB12/T 3008.7-2018 标准主要包括以下内容：

1. 素质测评服务的基本要求：包括服务机构的资质要求、服务流程和服务内容的规定等。

2. 素质测评服务的实施程序：包括测评前的准备工作、测评过程的实施和测评结果的反馈等。

3. 素质测评服务的质量控制：包括测评工具的选择和使用、测评师的素质要求、测评结果的可靠性和有效性等。

4. 素质测评服务的保密要求：包括测评信息的保护、测评结果的保密和测评报告的使用等。

5. 素质测评服务的监督和评估：包括监督机制的建立、评估标准的制定和评估结果的反馈等。

DB12/T 3008.7-2018 标准的实施，可以有效规范素质测评服务的实施，提高素质测评服务的质量和效果，保障人力资源服务的合法性和可靠性。同时，标准的实施也可以促进素质测评服务的创新和发展，推动人力资源服务行业的健康发展。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求及指南
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 19580-2017 信息安全技术 网络安全等级保护基本要求
GB/T 27922-2011 人力资源服务质量评价指南