招聘洽谈会是企业与求职者之间的重要渠道，也是人力资源服务行业的重要组成部分。为了规范招聘洽谈会的组织和实施，提高人力资源服务的质量和效率，中国人力资源服务行业协会制定了《人力资源服务规范 第3部分：招聘洽谈会》标准。

该标准主要包括以下内容：

1. 招聘洽谈会的组织和实施要求：包括招聘洽谈会的主办单位、场地选择、时间安排、宣传推广、招聘岗位设置、求职者准入等方面的要求。

2. 招聘洽谈会的服务要求：包括招聘洽谈会的服务内容、服务方式、服务质量等方面的要求。

3. 招聘洽谈会的安全管理要求：包括招聘洽谈会的安全管理制度、安全管理人员、安全管理措施等方面的要求。

4. 招聘洽谈会的信息管理要求：包括招聘洽谈会的信息管理制度、信息管理人员、信息管理措施等方面的要求。

5. 招聘洽谈会的评估要求：包括招聘洽谈会的评估指标、评估方法、评估结果等方面的要求。

该标准的实施，可以有效规范招聘洽谈会的组织和实施，提高人力资源服务的质量和效率，保障求职者和企业的合法权益。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 29490-2013 人力资源服务质量管理体系要求
GB/T 27922-2011 人力资源服务信息安全管理体系要求