一、总则
1.1 本标准的制定目的是为了规范团体标准评价工作，提高团体标准的质量和可信度，促进团体标准的发展和应用。
1.2 本标准适用于所有进行团体标准评价的组织和个人，包括团体标准评价机构、团体标准编制单位、团体标准使用单位等。
1.3 团体标准评价应当遵循公正、客观、科学、规范的原则，保证评价结果的真实性、可靠性和有效性。
1.4 团体标准评价应当依据团体标准的编制要求和评价目的，采用合适的评价方法和技术，确保评价结果的准确性和全面性。
1.5 团体标准评价应当遵循保密原则，保护评价对象的商业机密和个人隐私，不得泄露评价结果和评价过程中获取的信息。
1.6 团体标准评价应当遵循法律法规和行业规范，不得违反国家法律法规和行业规范的要求。

二、评价要求
2.1 团体标准评价应当依据团体标准的编制要求和评价目的，确定评价内容和评价指标，确保评价结果的全面性和准确性。
2.2 团体标准评价应当采用科学的评价方法和技术，确保评价结果的可靠性和有效性。
2.3 团体标准评价应当充分考虑评价对象的特点和需求，确保评价结果的实用性和可操作性。
2.4 团体标准评价应当遵循公正、客观、科学、规范的原则，保证评价结果的真实性、可靠性和有效性。
2.5 团体标准评价应当遵循保密原则，保护评价对象的商业机密和个人隐私，不得泄露评价结果和评价过程中获取的信息。

三、评价程序
3.1 团体标准评价应当依据团体标准的编制要求和评价目的，确定评价内容和评价指标，制定评价方案和评价计划。
3.2 团体标准评价应当采用科学的评价方法和技术，收集和分析评价数据，形成评价报告和评价结论。
3.3 团体标准评价应当进行评价结果的审核和确认，确保评价结果的真实性、可靠性和有效性。
3.4 团体标准评价应当遵循保密原则，保护评价对象的商业机密和个人隐私，不得泄露评价结果和评价过程中获取的信息。

四、评价报告
4.1 团体标准评价应当形成评价报告，包括评价对象、评价内容、评价指标、评价方法、评价数据、评价结论等内容。
4.2 团体标准评价报告应当客观、真实、准确、全面地反映评价结果，不得歪曲评价事实和评价结论。
4.3 团体标准评价报告应当遵循保密原则，保护评价对象的商业机密和个人隐私，不得泄露评价结果和评价过程中获取的信息。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 50378-2019 团体标准编制规则
GB/T 50379-2019 团体标准使用规则