ISO 26000是一项非认证性标准，旨在帮助组织实施社会责任。该标准提供了一个框架，帮助组织识别和管理与社会责任相关的问题。ISO 26000的实施可以帮助组织提高其社会责任水平，从而增强其声誉和可持续性。

ISO 26000的实施可以与其他管理体系标准（如ISO 9001和ISO 14001）相结合。这些标准可以帮助组织实现其社会责任目标，并确保其管理体系的有效性和持续改进。

ISO 26000的实施可以帮助组织在以下方面实现其社会责任目标：

1. 组织治理：组织应确保其治理结构和决策过程符合社会责任原则，并促进透明度和问责制。

2. 人权：组织应尊重和支持人权，并确保其业务活动不会侵犯人权。

3. 劳工实践：组织应确保其劳动力享有公正待遇和安全工作环境，并遵守劳动法规和国际劳工标准。

4. 环境：组织应采取措施保护环境，并减少其对环境的负面影响。

5. 公平经营行为：组织应遵守商业道德和法律法规，并确保其业务活动不会导致不公平竞争。

6. 消费者问题：组织应确保其产品和服务符合质量和安全标准，并提供准确和透明的信息。

7. 社区参与和发展：组织应与当地社区合作，支持社区发展，并尊重当地文化和传统。

ISO 26000的实施可以帮助组织实现可持续发展目标。可持续发展是指在满足当前需求的同时，不损害未来世代满足其需求的能力。ISO 26000的实施可以帮助组织在经济、社会和环境方面实现可持续发展。

相关标准
ISO 9001：质量管理体系
ISO 14001：环境管理体系
ISO 45001：职业健康安全管理体系
ISO 31000：风险管理
ISO 37001：反贿赂管理体系