心理负荷是指在工作或其他活动中，个体需要承担的心理压力和负担。心理负荷的高低会影响个体的工作效率、身体健康和心理健康。因此，评估和管理心理负荷对于保障个体的健康和提高工作效率至关重要。

ISO 10075-1:2017标准主要包括以下内容：

1. 概念和术语：该标准定义了与心理负荷相关的术语和概念，以便人类工效学领域的专业人员能够更好地理解和应用这些术语和概念。

2. 心理负荷的类型：该标准介绍了心理负荷的不同类型，包括认知负荷、情感负荷和生理负荷等。这些类型的心理负荷对个体的影响不同，因此需要采取不同的评估和管理方法。

3. 心理负荷的评估：该标准介绍了评估心理负荷的方法和工具，包括主观评估和客观评估。主观评估是指个体对自己的心理负荷进行评估，客观评估是指使用科学方法和工具对心理负荷进行评估。

4. 心理负荷的管理：该标准介绍了管理心理负荷的方法和策略，包括减轻心理负荷、提高个体的心理韧性和适应能力等。

5. 应用：该标准介绍了如何将心理负荷的概念和方法应用于不同的领域，包括工业、交通、医疗和教育等。

总之，ISO 10075-1:2017标准为人类工效学领域的专业人员提供了一个共同的语言和理解心理负荷的基础知识，以便更好地评估和管理心理负荷，保障个体的健康和提高工作效率。

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